Alle unsere MitarbeiterInnen setzen sich Tag für Tag mit viel Engagement dafür ein, dass die uns anvertrauten Kinder eine möglichst gute Betreuung, Bildung und Erziehung in unseren Kitas erfahren können – von den Verwaltungsfachkräften, über den Datenschutzbeauftragten, die Personaler, die Hausmanager, die Geschäftsführung, die Fachberater, hin zu den Hauswirtschaftskräften, den pädagogischen Fachkräften und Leitungen. Sie setzen die höchst anspruchsvolle, wertvolle, an den Prinzipien der CHAMPINI-Philosophie und -Pädagogik orientierte Arbeit Tag für Tag in die Praxis um, oftmals unter herausfordernden Rahmenbedingungen (z.B. coronabedingte Hygieneregeln, Fachkräftemangel etc.). Ohne sie wäre CHAMPINI nicht das, was uns ausmacht. Dafür danken wir ihnen von Herzen.

Zur Sicherung der Qualität unserer Arbeit legen wir Wert auf die persönliche Eignung sowie auf eine bestmögliche fachliche Qualifikation. Um von den unterschiedlichen Kompetenzen, Ausbildungs- und Erfahrungshintergründen der MitarbeiterInnen zu profitieren, stellen wir gerne unser CHAMPINI-Team, und soweit möglich auch die Kita-Teams, multiprofessionell und vielseitig auf. Die MitarbeiterInnen können sich mit ihren individuellen Fähigkeiten, Talenten und Interessen einbringen und wir versuchen, sofern es die Teamzusammensetzung erlaubt, die Übernahme von spezifischen Aufgaben zu ermöglichen. Vielfalt verstehen wir als Stärke und Bereicherung.

Die familiäre Unternehmenskultur als auch das besondere und klar beschriebene CHAMPINI-Kita-Profil stärken das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet allen Orientierung und Motivation. Es lädt dazu ein, die eigene pädagogische Arbeit zu reflektieren, fachliche Qualitätsstandards zu erarbeiten, das Handeln zu professionalisieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Begleitet und unterstützt werden diese, normalerweise im Team organisierten Prozesse durch die Leitungen als auch durch die Champini-internen Fachberatungen (z.B. in den Bereichen Pädagogik, Bewegung, Sprach-Kita). Darüber hinaus stehen sowohl Fortbildungstage als auch –budgets zur Verfügung.

CHAMPINI bietet allen pädagogischen MitarbeiterInnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• an TVöD orientiertes Gehalt
• zusätzliche Krankenversicherung mit weiteren Leistungen als Ergänzung zur gesetzlichen Versicherung

• zusätzliche Sozialleistungen (Aufstockung der Rente, Unfallversicherung) oder jährliche Einmalzahlung
• Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und ein festes Fortbildungsbudget
• Bewegungsfreudige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
•  Aktives Mitgestalten und Weiterentwickeln der pädagogischen Konzeption  
• Unterstützung durch den Träger und kurze Entscheidungswege